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张掖在线学习教育平台介绍

张掖市干部在线学习中心利用“互联网+”技术，在“互联网+干部培训”工作方面取得新的突破。对在线学习平台进行改版升级，进一步完善在线学习平台功能，开通在线学习手机客户端（APP），使在线学习更方便、更快捷。

张掖在线学习教育平台使用

课程学习时长从进入课程开始即时，至点击课程页面右上角的“结束学习记录学时”为止，若不点击“结束学习”，学习时长无效。

可查看每门课程的学习进度、学习次数及学分状态，可点击左上角的操作下拉按钮选择“打印”、“excel导出”将学习档案打印或导出。

导航的“我的课程”，即可打开我的课程列表。点击课程后的“评价”，即可对该课程进行评价。

对课程进行点评、评分或者输入评语后，点击“提交”，即完成对本课程的评价。

张掖市干部在线学习平台，提供最新的党内信息，为基层干部提供更多的学习选择，了解更多的党课内容知识，全面提升知识素养。办培训班一年赚多少钱

张掖在线学习教育平台特点

主要包括支部建设、党员教育、党群服务、党建信息四个子平台，面向全省党组织和党员，

打造全省各级党务工作者部署、指导、监测、分析、预警、监督、评估、决策管理一体化的数字化阵地，

提高全省党的建设的科学水平和整体素质。

健全培训制度体系

（一）完善需求调研制度。牢固树立按需培训理念，突出组织需求和岗位需求，把需求调研贯穿训前、训中、训后全过程。建立健全干部教育培训与干部选拔、管理、监督部门之间的信息沟通机制，健全完善干部教育培训主管部门与培训机构、干部所在单位之间的协调会商机制，精准把握培训需求，共同制定实施干部培训培养计划。

（二）健全组织调训制度。完善调训计划申报制度，加强统筹协调，严格审核把关，避免和防止多头调训、重复培训、长期不训等问题。严肃调训纪律，建立健全调训情况通报制度，完善点名调训和补训制度。对5年内没有参加党校（行政学院）、干部学院系统理论教育和严格党性教育的领导干部，及时进行补训。探索“错峰”调训和分段式培训，缓解工学矛盾。

（三）健全教学组织管理制度。加强干部教育培训全流程精细化管理。推行培训项目负责制。建立健全培训机构集体备课、教学督导、评价反馈等制度。建立健全跟班管理制度。注重发挥学员党支部和班委会作用，强化学员自我管理。加强培训管理队伍建设，注重对跟班联络员、组织员（班主任）的教育管理，建立健全培训管理者培训制度。

（四）建立健全干部教育培训考核评价制度。全面考核评价干部的学习态度和表现、理论知识掌握程度、党性修养和作风养成情况以及解决实际问题的能力等。2020年前制定理论教育和党性教育成效考核办法。运用互联网等手段，开展党的理论、党章党规党纪、履行岗位职责基本知识测试，探索对干部在职自学情况进行考核。加强干部选拔、培养、管理、使用工作的统筹，对中青年干部培训班等中长期主体班次强化跟班考察，通过开展谈心谈话、学员相互评价等方式，了解学员表现，为培养、考察、识别干部提供参考。完善培训情况登记、反馈、跟踪管理等制度。

（五）建立健全干部教育培训质量评估制度。坚持定量与定性相结合，完善质量评估指标体系，全面推进干部教育培训机构办学质量、项目质量、课程质量评估。2020年前完成省市县三级党校（行政学院）办学质量评估试点工作，2022年前对省市县三级党校（行政学院）评估一遍。完善项目质量评估制度，健全由项目委托单位、参训学员、培训机构等共同参与的评估机制。完善课程质量评估制度，健全由学员、教师（或者专家）、跟班管理人员、教学管理部门等多方参与的评估机制。

（六）建立健全干部教育培训工作督查制度。重点围绕党中央关于干部教育培训工作的方针政策、重大任务等贯彻落实情况定期开展督促检查和情况通报，发现问题及时整改。将开展干部教育培训工作情况纳入领导班子考核重要内容，开展选人用人工作检查应当注意了解新提拔干部接受教育培训情况。