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岗位说明书是什么？开元585棋牌最低10元

岗位说明书，也称岗位工作说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写；内容要越具体越好，避免形式化、书面化。另外，在实际工作当中，随着公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之后，还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补充，以便与公司的实际发展状况保持同步。而且，岗位工作说明书的基本格式，也要因不同的情况而异。

为什么要写岗位说明书？

1、人员管理——便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准，让员工有一个可遵循的原则。

便于上级对员工进行考核.职位说明书就是衡量标准。

2、绩效考核——职位说明书使绩效考核有章可循。

3、招聘——比如要招一个部门主管,首先就要了解这个职位需具备哪些条件,要写一个招聘申请表,给人力资源部来安排,这些职位的要求都可以参照职位说明书来做。

4、培训——在做培训需求调查或培训课程设计中,易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异。

5、人力资源规划——人力资源经理和一线经理在进行交流的时候,或在做人力资源规划的时候,也要用到职位说明书.所以说职位说明书是人力资源管理的基石。

岗位职责说明书表格模板图样

岗位说明书一般也被称为职位说明书，本节内容小编为大家整理带来的是一份doc格式word版岗位职责说明书表格模板，该岗位说明书表格框架由岗位目标与权限说明，岗位职责、负责程度、衡量标准等部分构成，以下有关于该岗位说明书表格的图样，如果你需要一份这样的岗位职责说明书表格模板，点击本文相应的下载地址进行下载即可！